H.R.M الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية

كورس كود: HR06

الأهداف

  • اكتساب المعارف الخاصة بالاتجاهات الحديثة في مجالات ادارة الموارد البشرية وان تطلع على احدث الاساليب الفنية المتبعة في كبريات الشركات العالمية في مجالات الاجور و الاختيار و التعيين و تقييم الاداء و تخطيط المسار الوظيفي للعاملين و كافة الاساليب و النظم الاخرى المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
  • تنمية المهارات التطبيقية اللازمة للتعامل مع المتطلبات الحالية للسوق المصري و الدولي وصقل الخبرات وتعلم كيفية استخدام الادوات و الاساليب الحديثة فى الموارد البشرية و تطبيقها في شركتك.
  • تغيير الاتجاهات لدى المشتركين إلى اتجاهات استراتيجية معاصرة في مجالات إدارة الموارد البشرية.

 

الاشخاص المستهدفين

  • السادة مديري ومشرفي وموظفي إدارة الموارد البشرية ومديري ومشرفي وموظفي إدارة الأفراد وشؤون الموظفين ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشؤون الموظفين وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية و جميع السادة الراغبين و المهتمين بالتعرف على الأساليب و الاتجاهات الحديثة للموارد البشرية.

 

 محاور البرنامج

  • مهام إدارة الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة .
  • دور إدارة الأفراد فى مواجهة التحديات العالمية  ( الجات ، الأيزو ، العولمة ) .
  • تخطيط  القوى العاملة فى ظل التغيرات الاستراتيجية :
  • أساليب تخطيط القوى العاملة .
  • الموازنة والإنتاجية .
  • تحليل وتصنيف وتقييم الوظائف .  
  • تحديد وتحليل الأجور والمزايا العينية .
  • أساليب وطرق توفير العمالة  ( سياسة الاختيار والتعيين (
  • تقييم مصادر الحصول على الأفراد .
  • الإعلان الفعال لجذب العمالة .
  • مقابلات الاختيار .  
  • اختبارات التعيين .
  • إجراءات التعيين .
  • دور إدارة الموارد البشرية فى تحقيق فاعلية العنصر البشرى من خلال التدريب
  • التدريب وتطوير أداء العاملين .
  • تنظيم عملية التدريب  .
  • إجراءات التدريب .      
  • أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية .
  • أساليب تنفيذ الخطط التدريبية .  
  • تقييم التدريب .
  • أساليب تقييم أداء العاملين
  • عناصر وإجراءات تقييم أداء العاملين .
  • وضع معايير التقييم .
  • تحليل تقييم الأداء .                
  • مصادر جمع بيانات تقارير تقييم الأداء .
  • تحديد مدة تقييم الأداء .      
  • أساليب تقييم الأداء الحديثة
  • مقومات نجاح تقييم أداء العاملين .
  • الطرق الفعالة فى تطبيق  مبادئ الثواب والعقاب
  • حقوق العاملين والمنظمة .
  •  الإجراءات التدريجية التأديبية .
  • مفهوم العدالة .
  • اتجاهات استراتيجية معاصرة في مجالات إدارة الموارد البشرية 


سجل في هذا الكورس الآن


الوقت و المكان

التاريخ : 28/04/2024

الفترة : 5 يوم

المكان : كوالالمبور

سجل في الكورس الآن

التاريخ : 01/12/2024

الفترة : 5 يوم

المكان : جاكرتا - اندونيسيا

سجل في الكورس الآن

التاريخ : 21/01/2024

الفترة : 5 يوم

المكان : الرياض

سجل في الكورس الآن

تحميل ملف الكورس