برنامج التدقيق الداخلي الاحترافي- معتمد
كورس كود: FA13
الاهداف
- تعريف التدقيق الداخلي ونطاقه ووظيفته داخل الشركة
- ذكر معايير التدقيق الداخلي التي تشكل إطار نشاط التدقيق الداخلي
- تمييز أنواع مهام التدقيق الداخلي المتعلقة بالعمليات أو الامتثال أو تدقيق الحسابات المالية
- وصف المبادئ التوجيهية المتعلقة بالتدقيق الداخلي وتطبيق تقنيات لتحديد المخاطر وتحديد الضوابط واختبارها
- اختيار أدوات الاختبار المناسبة المستخدمة في التدقيق الداخلي وذكر مزايا وعيوب كل منها
- تحديد أفضل أساليب أخذ العينات في مهمة التدقيق الداخلي من حيث حجم العينة أو اختيار العينة
- الاعتراف بالاحتيال ومسؤولية المدقق الداخلي عند كشف الاحتيال
الاشخاص المستهدفين
- الموظفون الذين لديهم بعض الخبرة في التدقيق
- المدققون المبتدئون أو المحترفون من قسم المالية أو الأقسام الأخرى الذين يسعون إلى وضع منهج يرتكز على الممارسات المثلى وتقنيات وظيفة التدقيق الداخلي
- المشرفين
- المدراء الذين يرغبون في تحديث وتطوير وتجديد معرفتهم في التدقيق الداخلي
محاور البرنامج
:اليوم الاول
لمحة عامة حول التدقيق الداخلي
- وظائف الإدارة: التخطيط والتنظيم والتنفيذ والمراقبة
- تعريف التدقيق الداخلي
- التدقيق الداخلي كوظيفة لحوكمة الشركات
- أسباب لوجود وظيفة التدقيق الداخلي
- التمييز بين التدقيق الداخلي والتدقيق الخارجي
- نطاق التدقيق الداخلي: ميثاق التدقيق الداخلي
- تعيين الموظفين في وظيفة التدقيق الداخلي
- دور لجنة التدقيق
- تعريف لجنة التدقيق
- الأحكام الإلزامية للجنة التدقيق
- وظائف لجنة التدقيق
- المبادئ التوجيهية للحكم على فعالية لجنة التدقيق
اليوم الثاني:
معايير التدقيق الداخلي
- المعايير الشخصية
- معايير الأداء
أنواع التدقيق الداخلي
- تدقيق الأداء
- تدقيق العمليات
- التدقيق المالي: الدورات المحاسبية التي يقوم بتدقيقها المدقق الداخلي
- تدقيق الامتثال للقوانين
- عشرون سؤالاً يجب أن يسأله أعضاء مجلس الإدارة حول وظيفة التدقيق الداخلي
- القيام بعملية التدقيق الداخلي: مبادئ توجيهية للعمل الميداني
- المعلومات التي يجمعها المدققون الداخليون
- تقييم درجة الإقناع
- مصادر وطبيعة المعلومات
- أربعة نوعيات من المعلومات
- أنواع الإجراءات
- الأدوات الخمسة عشر المستخدمة في التدقيق الداخلي
اليوم الثالث:
أوراق عمل التدقيق الداخلي
- أفضل الممارسات لإدارة أوراق العمل
- سياسات الاحتفاظ بأوراق العمل
- الإبلاغ عن نتائج العمل الميداني والتوصيات
- الاعتبارات القانونية عند الإبلاغ عن النتائج
- أربع خصائص حول الملاحظة أو التوصية
- تعميم النتائج واجتماعات الإنتهاء من عملية التدقيق
- المبادئ التوجيهية لتطبيق العمل الميداني
- تعريف تأكيدات الإدارة
- عملية تقييم المخاطر
- سبب القيام بالتدقيق المبني على أساس المخاطر
- تقنيات التعرف على الوحدات القابلة للتدقيق
اليوم الرابع:
- معايير اختيار الوحدات القابلة للتدقيق
- ترجيح المخاطر القابلة للتدقيق
- إعطاء الأولوية للمخاطر ووضع خطة التدقيق
- طرق لتوليد قائمة المخاطر
- تحديد مستوى إجراءات رقابة الإدارة للحد من المخاطر
- تعريف واسع لأنواع الرقابة
- لمكونات الأساسية لنظام الرقابة الداخلية الفعال: نموذج "COSO"
- طرق لتوليد لائحة إجراءات الرقابة
- رؤى حول المخططات الانسيابية لفهم الدورات والرقابة
اليوم الخامس:
- اختبار الرقابة الداخلية
- تصميم وتنفيذ إجراءات الرقابة الداخلية
- فعالية تشغيل إجراءات الرقابة الداخلية
- نصائح وأدوات لأخذ عينات للتدقيق
- الاحتيال
- تعريف الاحتيال وخصائصه
- دور المدقق الداخلي في قضية الاحتيال
سجل في هذا الكورس الآن
الوقت و المكان