إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة

كورس كود: HR23

الاهداف

  • التعريف بالمفاهيم الأساسية لإعادة هندسة العمليات الإدارية بشكل عام ،وإعادة هندسة الموارد البشرية بشكل خاص.
  • التعريف بمنهج إعادة هندسة العمليات الإدارية والمراحل والخطوات التي تتم في إطار هذا المنهج.
  • التعريف بالعمليات عالية القيمة والعمليات منخفضة القيمة في عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية
  • التدريب على كيفية استخدام مفاهيم إعادة هندسة العمليات الإدارية في إعادة تشغيل وتكوين الموارد البشرية
  • التدريب على تطبيق منهج إعادة الهندسة في إعادة هندسة عمليات إدارة الموارد البشرية

 

الاشخاص المستهدفين

  • نواب الرئيس للموارد البشرية
  • مديرو الموارد البشرية
  • مديرو الأفراد وشؤون الموظفين
  • مديرو التدريب
  • مديرو التنظيم والتطوير الإداري والتطوير الوظيفي
  • مديرو تخطيط القوى العاملة
  • مديرو التخطيط والبحوث والتطوير
  • الإخصائيون العاملون في إدارة الموارد البشرية

 

 محاور البرنامج

  • أسس ومبادئ إعادة هندسة العمليات الإدارية
  • منهج إعادة هندسة العمليات الإدارية (المراحل .. المهام .. الخطوات)
  • الفرق بين إعادة الهندسة وإعادة الهيكلة، واعادة التنظيم، وإدارة الجودة الشاملة، والتطوير الوظيفي
  • عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية عالية القيمة
  • عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية منخفضة القيمة
  • عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية ذات البعد الرقابي
  • ضوابط ومعايير إعادة هندسة عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية
  • مكونات الانسان المنتج
  •  إعادة هندسة الأنسان المنتج
  •  إعادة هندسة محتوى المعارف والمهارات
  •  إعادة هندسة رأس المال البشري
  • إعادة هندسة عمليات النشاط التدريبي
  • إعادة هندسة عناصر العملية التدريبية
  • إعادة هندسة المساعدات التدريبية (تكنولوجيا التدريب)
  • إعادة هندسة عملية اختيار العمالة
  • إعادة هندسة المسارات الوظيفية
  • إعادة هندسة تقييم أداء العاملين
  • إعادة هندسة ثقافة المنظمة

 


سجل في هذا الكورس الآن


الوقت و المكان

التاريخ : 01/12/2024

الفترة : 5 يوم

المكان : جاكرتا - اندونيسيا

سجل في الكورس الآن

التاريخ : 19/05/2024

الفترة : 5 يوم

المكان : عمان

سجل في الكورس الآن

تحميل ملف الكورس