التحليل الوظيفي الاحترافي

كورس كود: HR12

الاهداف

  • تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية اللازمة لتحليل وتطوير المسار الوظيفي.
  • الإعداد العلمي والتطبيقي المتكامل للشباب العربي المتخصص في العمل بإدارات الموارد البشرية
  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على افضل الممارسات في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية للمؤسسات
  • التعريف بمفهوم تحليل الوظائف و الوصف الوظيفي
  • إكساب المشاركين والمشاركات بالبرنامج المهارات الأساسية للقيام بوظائف إدارة الموارد البشرية
  • اكتساب المشاركين المعرفة في اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
  • استعراض التداخلات المصاحبة لعملية الوصف الوظيفي
  • القدرة على تطبيق معايير ومفاهيم الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
  • كيفية الاستغلال الأمثل والفعال للموارد البشرية

 

الاشخاص المستهدفين

  • مسؤولو وخبراء الموارد البشرية وقادة الفرق ومدراء وشركاء الموارد البشرية الذين يودّون تنمية مهاراتهم في التحليل الوظيفي وكتابة وتقييم التوصيفات الوظيفية.

 

 محاور البرنامج

  • ماهية إدارة الموارد البشرية
  • عوامل ظهور إدارة الموارد البشرية
  • تطور إدارة الموارد البشرية
  • لتخطيط الاستراتيجي لخطة الموارد البشرية
  • تحليل وتحديد الطلب من الموارد البشرية .
  • تحليل وتحديد الغرض من الموارد البشرية .
  • مفهوم إدارة الجودة الشاملة
  • معايير إدارة الجودة الشاملة
  • العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية
  • العنصر البشري ودوره الرئيسي في إعادة هيكلة المؤسسة
  • أساليب إعداد هيكلة إدارة الموارد البشرية للمؤسسات
  • برامج تطوير المسار الوظيفي
  • النظريات المختلفة لتحليل المسار الوظيفي
  • إدارة المسار الوظيفي
  • الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية
  • الوصف الوظيفي وتقييم الاداء الفردي
  • تحديد الأسلوب المستخدم في جمع المعلومات في عملية التحليل الوظيفي.
  • شرح وتحديد أبعاد التحليل الوظيفي للإدارة والعاملين.
  • تحديد أنواع المعلومات والبيانات المطلوب الحصول عليها.
  • التخطيط الوظيفي
  • التطوير والتدريب
  • التعويض والمكافأة
  • تقييم الأداء والمتابعة الدورية لذلك.
  • الوصف الوظيفي Job Description
  • المواصفات الوظيفية Job Specifications
  • مفهوم تقييم أداء العاملين ومجالات استخدامه في إدارة الموارد البشرية .
  • طرق وأساليب تقييم الأداء .
  • مقابلات تقييم الأداء .
  • التجربة اليابانية في تنمية الموارد البشرية .


سجل في هذا الكورس الآن


الوقت و المكان

التاريخ : 21/01/2024

الفترة : 5 يوم

المكان : هونج كونج

سجل في الكورس الآن

التاريخ : 03/11/2024

الفترة : 5 يوم

المكان : نيويورك

سجل في الكورس الآن

تحميل ملف الكورس